11月2日，北京师范大学教育培训中心郭庆主任、肖卫国副主任与雷波县苏鲁且副县长、教科局苏政清局长到黄琅中学调研师培工作。
郭主任一行先走访查看了黄琅中学校园文化建设及伙食团学生营养午餐管理，对学校规划布局及管理工作给予了肯定。然后介绍了此次调研的主要目的是为了解黄琅中学师培情况和资源，扩大边远地区农村教师专业发展项目，满足教育发展需求，贯彻教育思想理论，深入了解凉山的教育发展情况。黄琅中学校长夏天松、副校长肖慈刚分别向调研组汇报了学校师培方面所做的工作及培养青年教师措施与规划。
随后，各参研人员从自身工作实际出发，与调研组交流了有关教育教学管理、教师培训工作、取得的成效及面临的困难等问题。
夏天松校长代表学校提出二个请求：一是学校将努力培养一批能干事、会干事的年轻骨干教师，但由于该校地处区乡兼旅游区，物价高、医疗不便等原因，造成学校在吸引人才方面很困难，要想改变学校骨干教师老年化，年轻教师成长慢，“青黄不接”的现状就需要专家指导和青年教师迅速成长，所有希望专家及领导能多给黄琅中学教师平台、机会，帮助学校培养出一批优秀的年轻骨干、本土人才。二是希望北师大师培专家能给黄琅中学师培工作把脉问诊，让黄琅中学师培工作更合理高效。
郭主任说，边远地区的教育工作具有特殊性、艰巨性，做好边远地区的教育工作对国家、社会安定起着很大作用。有关部门正在考虑在边远地区建立由高校共同管理的教师专业发展学校，为不同的学科教育提供学习场所，将教师培训走向科学化，建设边远地区教师教育新体系，形成独特的教师教育体系。他同意学校提出的请求，表示会一直关心关注黄琅中学师培工作及教师成长，并将培训机会适当倾向黄琅中学。
苏鲁且副县长说，感谢党的好政策，感谢北师大的专家，为雷波教育带来的阳光，国家给了大家工作、工资、让大家拥有了美满的家庭、幸福的生活，还给大家提供了学习和成长的平台，老师们定将在自己岗位上兢兢业业、尽职尽责，搞行政管理的搞好行政管理，教书育人的做好教书育人，此次调研是学校发展的一个机会。他建议学校借助东风，强化管理，做好师资建设培养方面的中长期规划。
最后，黄琅中学校长夏天松感叹地说：“北师大，曾经是我们仰望星空才能看见的学校，更是千万学子向往的地方，如今专家亲自来到我们这所农村中学调研师培工作、学生生活，真是不敢相信啊，我们一定加倍努力工作，力争以更好的业绩来回报党和政府的关心和北师大专家的支持!”（通讯员 马跃珍）
